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谈面试

找工作双向选择少不了面试。有的有笔试,有的只有面试。有的时间会花上一两个小时,有的可能十几分钟就够了。各种面试有其不同的特点,但是面试的目的无非是让面试双方都能更加清楚的了解彼此的状况。根据面试的过程来判断结果是否满足彼此的需求。面试是一个相互了解和交流的过程,随着工作阅历的不断加深,人们对面试的理解,提出的问题,对面试的感觉也大大不同啦。

也许刚毕业的人找工作会有一些麻木性。有些人可能只是为了能够找到一份工作,有些人并不知道今后要做些什么,有些人知道自己想要什么但往往想的太高。当然这可能与自身的阅历有关。那些只是想找到一份工作的人可能在面试中往往没有自己的底气,甚至对公司基本上提不出要求。虽说他们在经验上可能是一张白纸,但我想说的是最好不要放弃自己的专业。如果放弃自己的专业,那么几年的专业课学习岂不是很可惜。也许第一次找工作是盲目的,但第一次往往是最重要的,因为这可能对你的职业生涯有很重大的影响。“就怕入错行”就是这的这个道理。

当你参加工作后的第二次找工作或面试的时候,你会有巨大的改变了。你会去评价自己的优点和缺点,这时你已经有自己的专业知识啦。你有可能从容的面对面试官提出的问题。当然不会回答的问题你也不必紧张,对你的专业来说总有你会的知识。你也会在面试之前做一些准备工作。甚至,在你平常业余时间,你参加了一些培训,增加了你的综合能力,比如你的英语更加的突出。这都是你工作后个人能力的整体提高。你可能会在面试的过程中和面试官讨论工作中的具体细节,比如负责什么项目,运用什么工具,通过什么方式等等。你会通过自己平常所得去结合面试公司的实际有一个思考与比较。

当然,这也是体现你是否有思想与想法的时候。个人认为,一个有自己想法的人是聪明的人。当然,我说的不是小聪明。如果,被面试官问到一个可以有自己观点的问题时,完全可以根据自己的实际想法去表达出来。当然,表达清楚,表达明白,让他人能够理解更加重要。沟通能力永远是我们需要加强的能力。

面试难免会谈到福利和待遇。也许第一次的面试你不敢奢求公司有什么样的福利,如有就更好。第二次,也许你就会问的更加的清楚,这也是你的权力,面试的公司也有这个义务将公司的具体情况介绍清楚。当然,我想你也不会害羞的。

有些时候,我很享受面试。喜欢与人有面对面交流的感觉。喜欢在面试的过程中碰到的问题和挑战,也许会激发我的思考和智慧。在不断与他人交流的过程中促进自己更加的进步。

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该日志由 byhard 于2012年04月08日发表在 观点 分类下,
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