为什么不能再好一点
连续十几天的辛劳工作终于告上一个段落。当然，对他来说，后续仍会有一些事情要去做，不过这些都不是那么紧急和重要了。这天气也像是告别了阴霾，杭城艳阳高照，在中午时分甚至显得有点火热。但他并没有很好的心情去享受这种美好的时光。因为每年的这个时候，是他到这个单位整年的时候，也是他想向单位提加薪的时候。
很多人对向领导提加薪都会不自在，当然他也一样。一来，这一年来他对自己的工作的表现并没有十足的底气。二来，他又怕在提加薪的时候碰到一些尴尬的局面，免得大家都下不了台。不过，过去的经历让他明白了很多。有些东西是需要自己去争取的，如果你自己不去争取，那别人就当是你自己对现状比较满意了，没有寻找改变的意思。那么，受到伤害的还是自己。所以，无论怎样做都会可能受到伤害，那为何不去争取一下。通过这样，才能更加理解自己的不足，促进自己更加努力的工作。所以，经过头几年工作的经验，他也慢慢的成熟了。他甚至不怕提出这种要求，在他认为应该说的时候，他就会说出来。无论是发短信，还是打电话，或者是发邮件。他都会让领导听到自己的声音。
话虽如此，老板当然不会为一个工作懒散，无组织，无纪律的人的加薪水的。老板不会为一个不值的人多付一分钱的薪水。同时，有些时候，付出并不一定会有收获的。就像你辛苦工作了一年，但是公司最终的业绩是亏损的，你也很难有加薪的机会。也可以这么说，加薪也是一门艺术。有些人从来不提加薪水，很自然的认为，机会到的时候领导就会给你加的。这也是有可能的，比如公司的加薪制度比较完善，那你根本没必要提出加薪。其它基本上很难找到。当然，还有一些经常向经理提加薪的，这样也不是很好，给领导的感觉就是工作完全是为了钱。所以，很多时候加薪的前提是需要是把工作做好。
我很赞成，对公司的价值是可以通过薪水来体现的。我们也不能委屈自己，搞得自己很有奉献的精神。或许也可以这么说，你现在得到的这些都是你应该得到的，也不要有被别人施舍的感觉。所以，我们在努力工作的同时，不要忘了在体现自己价值的时候提出加薪。要知道，世界都在进步，你也应该进步。物价都在上涨，我们的价值也应该上涨，为什么就不能再好一点呢，再高一点呢？
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最新评论
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你也去过厦门，哈哈，互踩一下！bruce:
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我也刚出来社会，真的不知道该什么时候向领导提这么敏感的问题。
2012-04-06 22:25不过可以看看周围的人，可以稍微比较一下，觉得自己能力不差但是薪水有落差的话就可以考虑向领导反映了。
价值这种东西有时候还真是关键时刻才能充分体现啊。
我记得我当时是非常的纠结的，觉得无法开口。后面慢慢习惯啦，这是非常影响工作的积极性的。
2012-04-07 10:23哎，最近才找到工作，等毕业了再去报到吧。薪水的问题，暂时也没想太多。
2012-04-06 23:41先工作再说，再评价下自己的工作情况，待机而定。
2012-04-07 10:26薪水是对一个人价值，最直接的判定
2012-04-07 00:04第三人称的讲述更显辛酸、、、
2012-04-07 09:09我工作也快一年了、迷茫到寸步难行、、、
才开始呢，呵呵。有时间可以交流交流。
2012-04-07 10:21要对自己好点，呵呵
2012-04-07 09:14是金子迟早会发光，发光了还得遇到懂得欣赏自己的那位..
2012-04-07 12:15一个人的价值，薪水只能体现一部分，大部分只有自己知道自己的斤两。
2012-04-07 14:34你需要深入的阐述你的观点。
2012-04-07 19:56我的站什么时候流量多了，我就要要求加薪水了！
2012-04-07 16:33世界已没有理由阻止我支持你啦。
2012-04-07 19:57人的价值和薪水总是不成比例的
2012-04-07 16:59拿多少薪水证明你的价值，不过只要努力，就一定能有收获
2012-04-07 20:53喜欢这句话。
2012-04-07 22:12对
2012-04-07 21:30在单位很难评定一个人的价值
2012-04-08 10:17薪水能体现出一个人的能力,也能激发一个人的积极性.
2012-04-08 14:30有时候在工作中自讨苦吃，也是一种获得加薪的途径。通常来说，付出的多就会多一些回报，但也有例外的。
2012-04-16 22:06嗯，吃的苦中苦，方为人上人。
2012-04-17 10:22