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  • 主动性的团队建设

    大家下午好。我叫***,现在由我代表第*组做团队建设的发言,我将从目前团队建设中常出现的问题、产生问题的根源、及今后如何做好团队建设,提升团队能力与水平等三个方面展开来讲: 我们讨论,在当前项目管理和团队管理中常常有下面这些现状态:例会参与与发言不积极,流于形式,有些同事很不喜欢例会,例会就是走过场 ...

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    作者:byhard | 分类:历程, 观点 | 标签:,
  • 说说换工作

    人间四月芳菲尽,说的是四月的花都谢了,那些授过粉的,可以往果实方向发展了。在我们熟知的工作场合,四月却是换工作的大季,员工的更替也像谢了的花果那样稍不留神就飘走了。这当中也是有多种原因的。一来,年后回来,年终奖也肯定到手了,不担心年终奖被截留的情况。二来,年后的加薪方案往往也确定了,是非多少,你 ...

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    作者:byhard | 分类:观点 | 标签:
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  • 思考在团队中的领导作用

    最近一直忙碌在各种材料,汇报演示,数据迁移,项目学习的杂七杂八的事情之中,常常脱不开身。到了下班的点,却又无法静下心来去做一些思考和总结,也想着给领导写一些工作和思想上的汇报。也慢慢的拖延下来。仍不够积极主动,自顾自的工作确实少了些技术的分享,知识的积累和思想的碰撞。在团队中,我的点子和想法真的 ...

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    作者:byhard | 分类:历程, 观点 | 标签:,
  • 做真正的自己

    都说三十而立,四十不惑。我很想知道这个不惑指的是什么?网上查了一下,不惑指遇事能明辨不疑。但我有一种更深层次的感觉,不仅仅是这个意思。人人对各种事物有不同的看法和理解,角度往往是多样的,都有自己的理解,而且从各个角度出发也似乎都有道理。但是我们是否真正考虑过自己:我是谁,我从哪里来,我要到哪里去 ...

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    作者:byhard | 分类:历程, 观点 | 标签:,
  • 谈记笔记

    我的印象中,在我小的时候,家家户户基本上都没有富裕的纸张,乡间的厕所里基本都挂着成捆成捆的玉米苞衣。后来等我稍稍大些,慢慢的从苞衣变成烟盒啦,报纸,水泥袋纸啦。上学读书后,家里的纸张也就多了起来,每年发的簿子也总有留空的留白的。到了初中,高中,多余的空白本子就越来越多。后来各种硬软面抄就如雨后春 ...

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    作者:byhard | 分类:历程, 观点 | 标签:,
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  • 掀开穹顶吧

    昨天难得的好天气,杭州的PM2.5是54,空气质量:良。我和媳妇骑车去了杭州植物园,看看梅花,探探灵峰。我们一路由南复路,过陶瓷品市场,过动物园,由虎跑路拐到三台山路。一路向北,骑骑停停,这儿拍拍,那儿照照。阳光出来了,天气也变得十分暖和,植物园附近的公共自行车都停满了,于是不得不停到浙大玉泉校区附近 ...

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    作者:byhard | 分类:生活, 观点 | 标签:
  • 从Robin的总结看百度

    一早上公交车上想到前两天没看的Robin百度年会演讲,便打开手机搜狐阅读了起来。想想这两年来,百度似乎在BAT三强中是最低调的。这似乎与百度在移动互联网上的暂时落后有很大的关系。这两年来,微信与来往热烈互掐,现在看来来往基本没有突围的可能。而阿里在互联网金融上的大胆创新,再加上移动商城的加大投入,阿里仍 ...

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    作者:byhard | 分类:互联网, 观点 | 标签:
  • 项目之路

    记得在2012年12月份我写了一篇博客叫《做最清晰的项目记录》。那时候我只是根据自己的所想,认为在项目的立项到开发,维护,升级的过程中,比如需求,功能文档,数据字典等是需要,是可以被记录的。也是在那个时候,我也是简单的将项目的各种功能说明简要的记录在Word文档上。每次有项目更新,或需要查询问题或说明的时 ...

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    作者:byhard | 分类:互联网, 观点 | 标签:
  • 上大学应该养成的习惯

    树立正确的求学意识 很多人觉得,当我们跨进校园的那一刻就感觉人生就成功了一半。其实这种错误的观念往往是在应试教育,或父母的影响下产生的。冗长的入学教育虽然提到大学只是另一个起点,并非成功,但这种观念往往要到毕业时才会真正领悟。另外一种,就是相反的大学无用论,学与不学都没什么用。因而,我们要清晰的 ...

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    作者:byhard | 分类:观点 | 标签:
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  • 再谈工作中沟通的作用

    前段时间,研发部来了个新员工,是程序媛。之前很少与女程序员接触,所以也不太考虑到沟通的困难有多大。但经过一段时间的发现,沟通的问题的确是成了最大的问题。众所周知,程序员大都严谨,略显呆板,部分还都是屌丝生活,生活圈小,说话少,各种交流也小,而她就是属于这种。她很少与我们进行主动交流,没听过她在办 ...

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    作者:byhard | 分类:观点 | 标签:,